Diversos

Os mandatos dos deputados Francisco do PT, Ubaldo Fernandes (PSDB), Divaneide Basílio (PT) e Hermano Morais (PV) realizaram audiência pública conjunta, para debater a Campanha da Fraternidade 2025, cujo tema é “Fraternidade e Ecologia Integral”. Estiveram presentes ao evento representantes da Arquidiocese de Natal, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e do Governo do Estado, além de membros da sociedade civil organizada.  

Abrindo os discursos, Francisco do PT pontuou a reincidência e a importância da temática para a sociedade Norte-rio-grandense.  

“A Ecologia foi um dos temas mais tratados pela Campanha da Fraternidade ao longo dos seus 61 anos de existência. Foram várias as campanhas que de alguma forma abordaram a temática: 1979, 1986, 2002, 2004, 2007, 2011, 2016 e 2017. Este ano, a temática ambiental é abordada outra vez, com o objetivo de promover, em espírito quaresmal e em tempos de urgente crise socioambiental, um processo de conversão integral, ouvindo o grito dos pobres e da Terra. Por isso, eu gostaria de reforçar a relevância do tema para todos nós, em razão das graves alterações que estamos vivenciando no nosso planeta. Portanto, é muito importante que a igreja nos chame a atenção para refletir sobre os cuidados que devemos ter daqui para frente”, destacou o parlamentar. 

Em seguida, o coral do Seminário São Pedro de Natal fez uma apresentação musical, cantando o Hino da Campanha da Fraternidade 2025.  

Na sequência, após a exibição do vídeo oficial da campanha, Hermano Morais (PV) se disse muito feliz “por estar mais um ano reforçando esta grande campanha realizada pela Conferência Nacional dos Bispos do Brasil”.  

“A campanha surgiu há 61 anos, na comunidade rural de Timbó, município de Nísia Floresta, e nos enche de orgulho, porque ganhou o Brasil e o mundo e a cada ano se renova trazendo temas da maior relevância para a sociedade. E eu estou, particularmente, muito encantado com a campanha deste ano, porque ela se inspira na vida de São Francisco de Assis. Eu tenho o costume de ler as histórias dos que se tornaram santos, e para mim a vida mais notável é a dele. São Francisco de Assis renunciou aos bens materiais, deu a sua vida pelo próximo, defendeu os mais pobres e o Meio Ambiente. Então, não existe ninguém melhor do que ele para inspirar esta campanha”, frisou.  

O Arcebispo Metropolitano de Natal, Dom João Santos Cardoso, agradeceu o fato de que, anualmente, a Assembleia Legislativa abre o seu espaço para dar repercussão à campanha. 

Em sintonia com o Pacto Nacional pela Superação do Analfabetismo e Qualificação da Educação de Jovens e Adultos (EJA), o Rio Grande do Norte tem se destacado pela implementação de três ações estruturantes que articulam alfabetização, permanência escolar e qualificação docente. 

A estratégia, coordenada pela Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e do Lazer, envolve todas as 16 Diretorias Regionais de Educação (DIRECs) do estado e mobiliza municípios em regime de colaboração.

Uma das frentes de atuação é o Programa Brasil Alfabetizado (PBA). Somando as etapas em vigência, 7.095 mil alfabetizandos estão sendo atendidos, distribuídos entre áreas urbanas, rurais e comunidades específicas, como povos tradicionais, pessoas idosas e grupos LGBTQIA+.

A Política de Superação do Analfabetismo (PSA/RN), lançada em 2021, já alfabetizou mais de 10 mil pessoas em 113 municípios potiguares, utilizando uma abordagem freiriana que valoriza práticas culturais e comunitárias no processo de letramento. A ação é reconhecida nacionalmente e foi um dos motivos para o RN ser escolhido pelo MEC como sede do lançamento do Pacto pela Superação do Analfabetismo no Nordeste no ano passado.

Atualmente, o estado conta com 202 escolas ofertando a EJA. Só em 2025, são 1.824 estudantes nos anos iniciais do Fundamental, 5.950 nos anos finais e 13.916 no Ensino Médio matriculados na rede estadual de educação, totalizando 21.690 estudantes.

“Queremos consolidar uma política de alfabetização e continuidade escolar construída com diálogo e pertencimento. Nossa rede está se preparando para, a partir de 2026, incluir a matrícula da alfabetização de jovens, adultos e pessoas idosas na oferta geral da rede estadual de ensino, uma conquista já aprovada pelo Conselho Estadual de Educação”, explica a secretária de Educação do RN, Socorro Batista. “Isso representa um novo marco civilizatório, onde o direito à alfabetização deixa de ser uma política pontual para se tornar estruturante no currículo da rede estadual.”

Outra importante medida é a ampliação do Programa Pé de Meia para estudantes da EJA com idade entre 19 e 24 anos. Em 2024, 3.882 jovens foram ativados para receber o benefício. Já em 2025, o número saltou para 4.820 estudantes elegíveis até abril, representando um aumento significativo da permanência escolar. Esse avanço se reflete também no crescimento das matrículas: 20% a mais no Ensino Médio e 11% no Ensino Fundamental em relação ao ano anterior.

Em uma demonstração de apoio e conscientização sobre o autismo, a sede da Câmara Municipal de Campo Redondo foi iluminada com uma luz azul na noite de hoje. A ação faz parte da campanha “Abril Azul”, que busca promover a inclusão e a compreensão das pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

O presidente da Câmara Municipal destacou a importância de iniciativas como essa para sensibilizar a população sobre o autismo e a necessidade de um olhar mais atento e acolhedor para as pessoas que vivem com essa condição.

“Abril é um mês dedicado à conscientização do autismo, e iluminar nossa sede com a cor azul é uma forma simbólica de mostrar que estamos juntos nessa luta. Precisamos promover a inclusão e garantir que todos tenham acesso a oportunidades e direitos”, afirmou o presidente.

A campanha “Abril Azul” é uma iniciativa global que visa aumentar a visibilidade do autismo e promover a aceitação e o respeito às diferenças. A iluminação da Câmara Municipal de Campo Redondo é um passo importante para engajar a comunidade em discussões sobre o tema e incentivar ações que beneficiem as pessoas com TEA e suas famílias.

Com essa ação, Campo Redondo se junta a outras cidades que também estão iluminando seus espaços públicos em apoio ao autismo, reforçando a mensagem de que a inclusão e o respeito são fundamentais para uma sociedade mais justa e igualitária.

O Governo Federal publicou nesta terça-feira (8/4), a portaria conjunta que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e seu Comitê Gestor até 2027. Oficializada no Diário Oficial da União (DOU), a iniciativa reúne onze ministérios com ações que buscam reduzir disparidades salariais e de condições de trabalho entre os gêneros, além de ampliar a permanência e a ascensão de mulheres a cargos de direção e chefia.

Anunciado em setembro de 2024 , o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens representa um compromisso do Governo Federal em fortalecer e consolidar as ações implementadas de forma transversal para enfrentar a desigualdade histórica e estrutural. De acordo com o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgado nesta segunda-feira (7/4), as mulheres ganham 20,9% a menos que os homens nos 53.014 estabelecimentos com 100 ou mais empregados.

EIXOS E DIRETRIZES — O Plano estabelece um conjunto de diretrizes, eixos, metas e ações coordenadas que devem nortear a atuação do Governo Federal e da sociedade. De acordo com a portaria, ele observará as convenções e os compromissos que promovam a igualdade entre mulheres e homens firmados pelo Brasil no âmbito internacional.

As ações se inserem no intuito para alcançar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5) das Nações Unidas, que tem como meta alcançar a equidade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

ESTRUTURA — O Plano está estruturado em três grandes eixos: ampliação do acesso das mulheres ao mundo do trabalho: ações de enfrentamento às barreiras que impedem as mulheres de acessar o mundo do trabalho em plena igualdade; permanência das mulheres em atividades laborais: ações para reduzir obstáculos; e valorização e ascensão profissional das mulheres: com ações que estimulem e criem oportunidades.

São diretrizes do Plano:

– a igualdade de remuneração de mulheres e homens por trabalho de igual valor;
– a igualdade de oportunidades no mundo do trabalho para mulheres e homens;
– o trabalho decente, com a promoção do emprego produtivo e de qualidade, a ampliação da proteção social e o fortalecimento do diálogo social;
– a eliminação de todas as formas de discriminação, violência e assédio no trabalho;
– a responsabilidade compartilhada entre mulheres e homens pelo cuidado de crianças, idosos, pessoas com deficiência e outras pessoas – que demandem cuidado; e
– a transversalidade étnico-racial no trabalho.

A revista em quadrinhos “Turma da Mônica em: Intergeracionalidade” narra a história de Xabéu, irmã mais velha do personagem Xaveco, e de sua avó, Dona Xepa, em uma jornada de aprendizado sobre o envelhecimento e a valorização da pessoa idosa.

A trama também explora os desafios que podem surgir entre diferentes gerações devido a distintas visões de mundo e aos estereótipos associados à velhice, que resultam em discriminação e preconceito. Além disso, aborda o impacto desses fatores na dignidade e na saúde das pessoas idosas. A história ficcional encontra paralelos com a realidade quando se conhece a vida de William Aires, de 9 anos, que conta com a ajuda da avó para realizar as tarefas da escola. “Ela sempre me dá muitos presentes e é muito amorosa comigo”, conta ele, que retribui dando dicas de como utilizar o celular. “Eu sou um dos netos favoritos da minha família”, se orgulha.

Estudante do 4º ano da Escola Municipal Odilon José de Oliveira, em Iporá, interior de Goiás, ele foi um dos 25 alunos a participar do lançamento do gibi da Turma da Mônica sobre intergeracionalidade – a relação entre jovens e pessoas idosas, lançado pelo Governo Federal, por meio do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), em parceria com o Instituto Maurício de Sousa. “Tem cenas que podem ajudar a gente a interpretar o que devemos fazer e como interagir com as pessoas idosas ajudando, respeitando e dando carinho”, relata Willian.

O projeto “Corpo Arte em Movimento” está com inscrições abertas para quem deseja fazer parte de um grupo de danças culturais e clássicas. As aulas são gratuitas e estão disponíveis para todas as idades. As aulas acontecem às tardes e aos sábados, com vagas limitadas. Os interessados devem levar documentos como identidade, comprovante de residência e, se necessário, um responsável maior de idade, além de apresentar uma xerox desses documentos.

As inscrições podem ser feitas através do número de WhatsApp (84) 99818-3795. O projeto conta com o apoio da Paróquia de Santana e oferece uma excelente oportunidade para quem deseja aprender e se envolver com danças tradicionais e culturais.

Na tarde desta terça-feira (08/04), a audiência de instrução sobre a morte do personal Whadson, assassinado no final de abril em sua academia no bairro Barra Nova, em Caicó, teve um desfecho inesperado.

Em um momento que surpreendeu até mesmo a defesa, representada pelos advogados @ariolanfernandes e @viniciusoliveiraraujo , o réu Francisco Gabriel confessou ser o autor dos disparos que vitimaram o personal.

A defesa, até então, sustentava a tese de negativa de autoria.

Francisco Gabriel alegou ter cometido o homicídio por ter sido ameaçado por Whadson meses antes do crime. Ele afirmou ter agido sozinho, buscando livrar o corréu, que era apontado como fornecedor da arma e das munições para o crime.

Com a confissão, o caso ganha novos contornos e a investigação deve se concentrar agora em confirmar a versão apresentada por Gabriel e investigar as ameaças que ele alegou ter sofrido.

Blog Jair Sampaio

A Secretaria de Estado da Administração (Sead) reuniu, nesta segunda-feira (7), representantes de diversos sindicatos e associações classistas para confirmar a implantação do reajuste salarial de 4,83% para os servidores públicos estaduais. O percentual será aplicado ainda neste mês de abril, conforme acordado entre o Governo do Rio Grande do Norte e as entidades sindicais ao longo de 2024.

O reajuste contempla servidores da Segurança Pública, da Saúde e de diversas categorias da Administração Direta e Indireta do Estado.

A reunião foi conduzida pelo secretário estadual da Administração, Pedro Lopes, e pelo subsecretário de Recursos Humanos, Carlos Cerveira. Durante o encontro, os gestores reforçaram o compromisso do governo com o cumprimento do acordo firmado com as categorias e pediram o apoio dos sindicatos no processo de revisão dos contracheques dos servidores, a fim de evitar possíveis erros nos pagamentos.

“Tranquilizamos todos os dirigentes que o processo de implantação está transcorrendo naturalmente e também pedimos colaboração para fazer a revisão dos contracheques dos nossos colegas servidores. Estamos trabalhando forte e unidos com os sindicatos e as associações para que, ao final, os servidores tenham a sua recomposição efetivada de 4,83%, conforme o acordo firmado com o governo”, afirmou Pedro Lopes.

A Sead informou que, ainda hoje, cada entidade sindical receberá as tabelas com as recomposições salariais de suas respectivas categorias. Foi solicitado também que os sindicatos, em parceria com os setores de Recursos Humanos dos órgãos, enviem cópias dos contracheques de alguns servidores para conferência, a fim de ajustar qualquer incorreção detectada.

A Secretaria de Estado da Administração (Head), por meio da Escola de Governo do Rio Grande do Norte (EGRN), em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), abriu inscrições para novos cursos com certificação Google. 

As capacitações são gratuitas e ofertadas via plataforma Courseira. Por serem on-line e autoinstrucionais, os alunos podem logar e assistir aos conteúdos a qualquer hora do dia e de qualquer lugar com conexão à internet.

O público-alvo são servidores públicos estaduais, assim como servidores municipais das cidades que aderiram ao projeto RN+Inclusivo, voltado para extender as possibilidades de capacitação do funcionalismo público para os municípios do Rio Grande do Norte. Até o momento, 12 municípios firmaram a parceria junto ao Governo do Estado, por meio da Sead. São eles: Areia Branca, Bom Jesus, Carnaubais, Currais Novos, Espírito Santo, Ipanguaçu, Jucurutu, Jundiá, Maxaranguape, Pau dos Ferros, São Paulo do Potengi e Tibau do Sul.

O RN recebeu um total de mil licenças para a formação dos servidores junto ao Google, abrangendo diversas áreas estratégicas, como Análise de Dados, Inteligência Artificial, UX Design, Gerenciamento de Projetos, Marketing Digital e Suporte em TI. A iniciativa busca fortalecer o desenvolvimento intelectual dos profissionais e aprimorar a qualidade dos serviços públicos prestados à população potiguar.

Para a diretora-geral interina da EGRN, Selma Medeiros, essa é uma excelente oportunidade para que os servidores adquiram conhecimentos em áreas com alta demanda tecnológica, além de impulsionar a inovação e a eficiência na administração pública.

“As capacitações são autoinstrucionais, portanto 100% onlines, e incluem certificação ao final da conclusão do programa. É fundamental que os agentes públicos busquem se capacitar para que possam estar à frente nas transformações digitais no setor público. Essa oportunidade junto à Enap e o Google deve ser aproveitada por todos”, destaca.

CONHEÇA OS CURSOS

Inteligência Artificial (IA) – Formação ideal para servidores de todas as áreas, sem necessidade de experiência prévia em IA. O curso ensina como utilizar ferramentas de IA para aumentar a produtividade, como gerar ideias, organizar eventos e otimizar tarefas diárias. Além disso, os participantes aprenderão a escrever prompts eficazes e a usar a IA de forma ética e responsável, identificando possíveis falhas e evitando danos.

Inscrição prévia até 07 de maio pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/333/

Análise de Dados – com estimativa de 190 horas de carga horária, prepara servidores públicos para funções de nível básico em análise de dados, permitindo aplicar suas habilidades em diversas áreas do setor público, melhorando a tomada de decisões baseada em dados. O programa abrange temas como limpeza de dados, solução de problemas, pensamento crítico, ética de dados e visualização de dados. As plataformas e ferramentas utilizadas no curso incluem SQL, Tableau e Programação em R.

Inscrição prévia até 07 de junho pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/334/

Gerenciamento de Projetos – os profissionais certificados poderão aplicar suas habilidades para gerir projetos em diversas áreas do setor público, contribuindo para a eficiência e eficácia das iniciativas governamentais. O programa abrange temas como gerenciamento de riscos, técnicas de melhoria de processos, gerenciamento de dinâmicas de equipes e partes interessadas, orçamentos, e metodologias ágeis, com ênfase em Scrum.

Inscrição prévia até 17 de junho pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/335/

Suporte de TI – os servidores certificados poderão atuar no suporte técnico presencial ou remoto. Por meio de uma combinação de palestras em vídeo, questionários e laboratórios práticos, o programa cobre diversos aspectos essenciais do suporte de TI.

Inscrição prévia até 07 de junho pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/336/

Marketing Digital e Comércio Eletrônico – Focado em servidores que trabalham com comunicação e marketing, o curso oferece conhecimento prático em campanhas digitais, e-commerce e análise de métricas para fortalecer o alcance digital. Entre as habilidades estão: desenvolver estratégias de marketing digital e e-commerce; atrair e engajar clientes por meio de canais de marketing digital, como busca e e-mail; medir análises de marketing e compartilhar insights.

Inscrição prévia até 30 de junho pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/295/

Design de UX – Este programa oferece 110 horas de instrução prática, com centenas de atividades e avaliações que simulam cenários reais de design de UX, essenciais para o sucesso profissional. O conteúdo é altamente interativo e desenvolvido por especialistas do Google.

Inscrição prévia até 30 de junho pelo link https://suap.rn.gov.br/eventos/inscricao/296/

A cidade de Currais Novos, está com o abastecimento de água suspenso desde o final da tarde desta terça-feira (8), para retirada de um vazamento em anel de distribuição de 250 milímetros.

A Caern trabalha no reparo da tubulação e a previsão inicial é de que o serviço seja concluído até a noite desta quarta-feira (9) para que, em seguida, o sistema de abastecimento seja religado, com normalização para todos os imóveis afetados em até 72 horas.