O Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte (CBMRN) aprovou o Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Outras Formas de Violência 2026–2029, por meio da Portaria-SEI nº 752, de 31 de agosto de 2026. A iniciativa estabelece diretrizes para fortalecer um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, pela ética, pela integridade e pela valorização dos profissionais da Corporação.
O plano prevê ações permanentes de prevenção, orientação, capacitação, acolhimento e enfrentamento de situações de assédio, discriminação e outras formas de violência. Entre as medidas estão a realização de campanhas educativas, workshops, ações de sensibilização, pesquisas sobre o clima organizacional e a inclusão da temática nos cursos de formação dos bombeiros militares.
A proposta também reforça os mecanismos de acolhimento e proteção às pessoas que relatarem situações de violência ou condutas abusivas. O CBMRN estabelece princípios como escuta ativa, confidencialidade, comunicação não violenta, proteção à vítima e responsabilização, além de prever o acompanhamento e a apuração dos casos pelos canais e estruturas institucionais competentes.
Para o coronel Santos Lima chefe do Centro de Planejamento e Comitê Interno de Integridade e Compliance a iniciativa representa um avanço na construção de uma cultura institucional baseada no respeito. “O objetivo é fortalecer um ambiente em que todos possam exercer suas funções com dignidade, segurança e respeito. Prevenir o assédio e outras formas de violência é uma responsabilidade institucional e exige o compromisso permanente de todos que fazem parte da Corporação.”
Com vigência até 2029, o plano será acompanhado pela Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT), pelo Comitê Interno de Integridade e Compliance e demais setores envolvidos. A execução será monitorada por meio de metas e indicadores, buscando ampliar a capacitação do efetivo, o conhecimento sobre os canais de denúncia e a efetividade das ações de prevenção e enfrentamento.