Oportunidade: Empresa irá contratar motociclista em Currais Novos

Informações: (84) 9.9632-3052

A empresa Clarear Comércio e Serviços de Mão de Obra, está selecionando currículos para contratação de 01 MOTOCICLISTA na cidade de Currais Novos. Interessados enviar currículo para o whatsapp (84) 9.9632-3052, falar com Jackson Soares (Gestor de Contratos). 

Requisitos:

-EXPERIÊNCIA NA CTPS NA FUNÇÃO DE MOTOCICLISTA E OU CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO.

-CERTIFICADO DOS CURSOS DE DIREÇÃO DEFENSIVA E PRIMEIROS SOCORROS (carga horária mínima de 06 horas cada curso).



Prefeitura de Pendências – RN realiza novo Processo Seletivo

Há oportunidades disponíveis para estudantes de diversos cursos

No estado de Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Pendências anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 13 vagas, destinadas à contratação de estagiários, para exercício de estágio de educação superior e educação profissional.

Há oportunidades disponíveis para estudantes dos seguintes cursos, de acordo com as respectivas áreas de atuação:

  • Meio Ambiente: Gestão Ambiental (1); Meio Ambiente (1);
  • Secretaria de Cultura e Turismo: Historia (1); Teatro (1);
  • Secretaria de Saúde: Enfermagem (1); Fisioterapia (1); Nutrição (1); Psicologia (2);
  • Secretaria de Administração: Economia (1); Informática (1); Direito (1);
  • Secretaria de Agricultura: Medicina Veterinária (1).

Requisitos e remuneração

Para concorrer a uma das vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja cursando entre níveis técnico ou superior no período relativo a área pleiteada. Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em regime de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, referente a remuneração mensal no valor que alterna de R$ 400,00 a R$ 600,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo podem se inscrever de forma presencial, no período entre 20 e 23 de outubro de 2020, na sede da Prefeitura, situada na avenida Francisco Rodrigues, nº 205, centro. O atendimento é das 8h às 13h.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante análise de currículo, com base nos critérios de pontuação especificados no edital.

Vigência

O estágio terá duração mínima de um ano, no entanto, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de publicação, com possibilidade de prorrogação por igual período.



Alerta: RN tem crescimento recorde de desocupados em início de ano

No Rio Grande do Norte, 46 mil pessoas tornaram-se desocupadas (sem emprego formal nem informal) no início de 2020. Esse é o maior crescimento no estado, para um primeiro trimestre, desde que a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua foi criada em 2012. Os dados foram divulgados hoje (15) pelo IBGE.

No total, o estado registrou 237 mil desocupados no primeiro trimestre de 2020, enquanto que no último trimestre de 2019 havia 191 mil. Em relação a todos os outros trimestres, o crescimento é o terceiro maior da série histórica do RN.

A alta de 24% de desocupados nesse período também é a quinta maior entre as unidades da federação. Apenas Mato Grosso (34,4%), Maranhão (32%), Alagoas (25%) e Tocantins (24,6%) superam o estado potiguar. No Brasil, 12 unidades da federação cresceram neste aspecto. O número de desocupados no trimestre de janeiro a março de 2020 representa 15,4% das pessoas que estão na força de trabalho no RN. Também é a terceira vez que a desocupação ultrapassa o nível de 15% no estado.

Região Metropolitana

Do total de 237 mil pessoas desocupadas, 110 mil moram na Região Metropolitana de Natal e 62 mil no município capital. A taxa de desocupação da Grande Natal foi de 14,4%, e da capital, 13,8%.

Jovens

A taxa de desocupação dos jovens potiguares, de 18 a 24 anos, chegou a nível recorde: 36%, o maior desde 2012. Nesse grupo, a taxa era 30% no último trimestre de 2019. A quantidade de desocupados nessa faixa de idade variou de 61 mil, no final de 2019, para 81 mil nos primeiros três meses de 2020.



Oportunidade de Emprego em Currais Novos

Enviar Currículo para o e-mail [email protected]

Uma empresa do setor supermercadista está selecionando profissionais para sua nova loja na cidade de Currais Novos. Os cargos são para Caixa, Entregador e Açougueiro. Os candidatos deverão ter no mínimo  2º grau, habilidade de comunicação, desejável experiência relacionada a função para a qual se candidatar,ser habilitado categoria AB e conhecimento em informática básica.

A empresa oferece treinamento para o desempenho das funções e salário fixo compatível com a função. Os candidatos deverão ter ainda, senso de organização, “foco” e desejo de crescimento.

Os interessados deverão enviar currículo até 31 de novembro para o e-mail [email protected] ou ainda encaminhá-lo para a Rua Santana do Matos, 80 – INOCOOP- Currais Novos/RN.        



Para qualificar 800 desempregados de 18 a 29 anos, Governo lança edital

Até oito meses depois de concluírem os cursos, os jovens deverão conseguir emprego com duração de pelo menos quatro meses

Elaborada ao longo dos últimos meses, a nova política de qualificação profissional começou a ganhar contornos. A Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia lançou, esta semana, edital de pregão eletrônico para contratar empresas que darão cursos para reinserir 800 jovens de 18 a 29 anos no mercado de trabalho.

Aplicado pela primeira vez no Brasil, o novo modelo prevê que as empresas que ministrarão os cursos de qualificação só serão pagas pelo governo se determinada parcela dos alunos conseguir emprego. O novo programa é financiado com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Atualmente, as empresas que promovem os cursos de qualificação profissional são remuneradas com base na quantidade de diplomas emitidos. Segundo o Ministério da Economia, o novo modelo, chamado de contrato de impacto social, começou no Reino Unido em 2011 e atualmente é adotado em mais de 20 países. As empresas serão avaliadas da seguinte forma. Até oito meses depois de concluírem os cursos, os jovens deverão conseguir emprego com duração de pelo menos quatro meses.

A taxa de empregabilidade deverá ser 30% superior a um grupo de controle, formado por jovens que não passarão pelos cursos e constituirão uma base de comparação que represente a média do mercado de trabalho. Nessa primeira etapa, serão escolhidos 2 mil jovens desempregados de 18 a 29 anos. Desse total, 800 serão matriculados nos cursos, com carga horária mínima de 250 horas presenciais.

Os 1,2 mil restantes comporão o grupo de controle. Caberá à empresa contratada desenvolver a metodologia das aulas, mapear a demanda por empregos e decidir que cursos serão oferecidos. O edital foi publicado ontem (25) no Diário Oficial da União. Embora o texto tenha previsto a abertura das propostas no próximo dia 8, o Ministério da Economia informou que a data será adiada para 18 de novembro. As empresas do Sistema S, que promovem cursos de qualificação profissional, poderão concorrer. Os cursos poderão ser ministrados em qualquer localidade do Brasil, a critério da instituição contratada, desde que cumpram a exigência de pelo menos 250 horas presenciais.

Também caberá à empresa contratada definir os critérios e os mecanismos de seleção dos jovens desempregados. Após a seleção, os nomes serão sorteados pela Fundação Getulio Vargas (FGV) em São Paulo e devolvidos para a empresa com a separação entre o grupo de controle e o grupo de tratamento. Segundo o Ministério da Economia, todo o processo será fiscalizado pelo governo.

O edital estabelece que vencerá a concorrência a empresa que oferecer o menor preço. Os valores do pagamento vão variar conforme o desempenho da empresa.

As instituições que conseguirem reinserir no mercado de trabalho 30% a mais de jovens que o grupo de controle, receberão R$ 3,2 milhões (R$ 16 por hora-aula). Quem obtiver desempenho de 8% a 29% superior ao do grupo de controle receberá proporcionalmente. No caso de desempenho de 8%, o valor corresponde a R$ 2 milhões (R$ 10 por hora-aula). Abaixo do nível mínimo de desempenho de 8%, não haverá pagamento nenhum.

O Ministério da Economia explicou que as contratações de jovens serão acompanhadas por meio do cruzamento dos dados do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e o e-Social, que medem as contratações e demissões formais.

Quanto maior for o número de contratações no grupo de controle, maior deverá ser a quantidade de contratados do grupo de tratamento. Dessa forma, se forem contratados 100 jovens do grupo de controle, devem ser contratados 130 ou mais jovens do grupo de tratamento para a instituição receber o pagamento integral.

O Ministério da Economia informou, ainda, que o edital foi elaborado para incentivar a empresa contratada a escolher jovens com dificuldade em conseguir emprego. Se a instituição escolhesse jovens com alta empregabilidade para o grupo de controle, explicou o ministério, o cumprimento da meta ficaria mais difícil.

Quanto maior for o número de contratações no grupo de controle, maior deverá ser a quantidade de contratados do grupo de tratamento. Dessa forma, se forem contratados 100 jovens do grupo de controle, devem ser contratados 130 ou mais jovens do grupo de tratamento para a instituição receber o pagamento integral. O Ministério da Economia informou, ainda, que o edital foi elaborado para incentivar a empresa contratada a escolher jovens com dificuldade em conseguir emprego. Se a instituição escolhesse jovens com alta empregabilidade para o grupo de controle, explicou o ministério, o cumprimento da meta ficaria mais difícil.



Oferta de emprego para Currais Novos

Veja o que diz o anuncio

A empresa Mrh Gestão de Pessoas e Serviços, está recebendo currículos para preenchimento de vaga para a cidade de Currais Novos. Os interessados devem cumprir alguns pré-requisitos. A atividade apontada é destinada para comercializar produtos do segmento; desenvolver estudos sobre potencial   de vendas na cidade visando à ampliação do volume de negócios e o alcance de metas; realizar visitas a possíveis clientes traçando os objetivos nos programas e políticas de vendas do segmento.



Segundo o IBGE 12,5% é a taxa de desempregados no RN

A diferença da taxa de desocupação relativa ao trimestre anterior foi de -1,3%

No Rio Grande do Norte a taxa de desocupação foi de 12,5% no trimestre de abril a junho de 2019. É o que aponta a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) divulgada pelo IBGE. A taxa de desocupação, percentual de pessoas desocupadas em relação às pessoas na força de trabalho, apresentou estabilidade frente ao trimestre anterior (janeiro a março de 2019), assim como em relação ao mesmo trimestre do ano anterior (abril a junho de 2018).

A diferença da taxa de desocupação relativa ao trimestre anterior foi de -1,3%, uma variação pequena que aponta para estabilidade da taxa. Em comparação com o mesmo trimestre do ano anterior, apresentou diferença de -0,6%.

Em números absolutos, a PNAD Contínua estima que havia 191 mil desocupados no último trimestre. Ou seja, 191 mil pessoas estavam sem trabalho na semana de referência e tomaram alguma medida para conseguir emprego no período de 30 dias, como entregar currículo, atender a entrevistas de emprego, inscrever-se em concurso, entre outras atitudes. Essas pessoas estavam disponíveis para assumir o posto de trabalho naquela semana caso o tivessem encontrado, porém não obtiveram êxito.



Oportunidade de Emprego: empresa está recebendo currículos em Currais Novos até esta quarta-feira (31)

Os currículos são enviados para [email protected]

Segue ate esta quarta-feira, 31 de julho, o recebimento de currículos para preenchimento de vaga comercial da empresa Lotus Consultoria, que estará se instalando em Currais Novos nas próximas semanas.

A empresa pede alguns pré-requisitos para o preenchimento da vaga na área comercial: 2º grau completo, noções básicas de Excel, disponibilidade para viagens, experiência com vendas, supervisão de equipe, comunicativo, transporte.

O currículo deve ser enviado para o e-mail até 31de julho: [email protected]

Informações WhatsApp: 84 99142-2290



Seleção para professores e coordenadores é aberta pela Prefeitura do Natal

Seleção acontece em Natal

A Secretaria Municipal de Educação de Natal, publicou no Diário Oficial do Município desta sexta-feira, 26, edital para seleção simplificada para as funções de professores-alfabetizadores e coordenadores de turmas, que atuarão no novo Programa de Alfabetização de Jovens e Adultos, denominado “Aprendendo Mais”.


As inscrições serão abertas na próxima segunda-feira, 29, e seguem até o dia 02 de agosto de 2019, das 8h às 14h – na sala da Compec na Secretaria Municipal de Educação (Rua Fabrício Pedroza, 915 – Areia Preta – 5º piso – sala 509). O edital com todas as informações necessárias para o processo de seleção está disponível no site www.natal.rn.gov.br.


Poderão disputar as vagas de professores-alfabetizadores pessoas com nível médio Magistério ou curso superior de Pedagogia, enquanto para coordenador é exigido nível superior com licenciatura plena em Pedagogia. Os salários são de R$ 1,5 mil para coordenadores e R$ 1,2 mil para os professores. Os interessados deverão preencher o formulário de inscrição na sala da Compec/SME, e, consequente, a entrega dos documentos, que deverão estar em envelope tamanho ofício, com nome, CPF, data de nascimento escritos na frente.


Deverão ser entregues, também, cópias, acompanhadas da apresentação dos respectivos originais: currículo; RG; CPF; comprovante de residência; uma foto 3/4; escolaridade; a experiência profissional, a partir de 2014, deve ser comprovada mediante apresentação de declaração expedida pelo órgão empregador em papel timbrado, contendo CNPJ, endereço completo, inclusive telefone, nome legível, função e carimbo do funcionário responsável ou apresentação de Carteira Profissional original e cópia; as declarações que comprovem experiência profissional devem explicitamente informar o período trabalhado, início e fim com dia, mês e ano.


Segundo o edital, a carga horária do Programa Aprendendo Mais será de 20h semanais, sendo 12h30min em sala de aula, distribuídas de segunda à sexta-feira, no turno noturno; e mais 7h30min para confecção de materiais, produção de portfólio, encontros pedagógicos, dentre outras atividades pedagógicas.


Ao ser convocado, o professor-alfabetizador atuará com uma turma de alfabetização composta, no mínimo, por 25 alunos não alfabetizados. Já os coordenadores de turmas vão assessorar os professores-alfabetizadores e respectivas turmas, analisando as demandas no planejamento, em busca de resoluções, entre outras funções.