Tag: instagram

No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura Municipal de Cruzeta divulgou a realização de três concursos públicos destinados ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de nível fundamental, médio/técnico e superior. Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de: 

• Agente de Contratação (1 vaga)
• Arquivista (1 vaga)
• Assistente Previdenciário (1 vaga)
• Assistente Social (2 vagas)
• Assistente Social –  Educação (1 vaga)
• Assistente Social – Emulti (1 vaga)
• Bioquímico
• Contador (1 vaga)
• Contador – Câmara Municipal (1 vaga)
• Controlador Interno – Câmara Municipal (1 vaga)
• Coordenador Pedagógico (3 vagas)
• Educador Físico – Emulti (1 vaga)
• Enfermeiro (5 vagas)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Farmacêutico (1 vaga)
• Fisioterapeuta – Emulti
• Fonoaudiólogo – Emulti (1 vaga)
• Fonoaudiólogo Clínico e Institucional – Educação (1 vaga)
• Médico Clínico Geral (1 vaga)
• Médico UBS (3 vagas)
• Médico Veterinário (1 vaga)
• Neuro Psicopedagogo Clínico e Institucional – Educação (1 vaga)
• Nutricionista – Educação (1 vaga)
• Nutricionista – Emulti (1 vaga)
• Odontólogo – UBS (2 vagas)
• Procurador Jurídico – Câmara Municipal (1 vaga)
• Professor de Arte (1 vaga)
• Professor de  Ciências (1 vaga)
• Professor de Educação Especial (3 vagas)
• Professor de Educação Física (1 vaga)
• Professor de Geografia (2 vagas)
• Professor de História
• Professor de Língua Inglesa (1 vaga)
• Professor de Língua Portuguesa (1 vaga)
• Professor de Matemática (1 vaga)
• Professor de Música (1 vaga)
• Professor de Tecnologias Digitais (1 vaga)
• Professor Polivalente (15 vagas)
• Psicólogo (2 vagas)
• Psicólogo Educação (1 vaga)
• Psicólogo Emulti (1 vaga)
• Terapeuta Ocupacional – Educação (1 vaga)
• Terapeuta Ocupacional – Emulti (1 vaga)
• Agente de Trânsito
• Agente Fiscal de Tributos (2 vagas)
• Assistente Administrativo (1 vaga)
• Assistente Administrativo – Câmara Municipal (1 vaga)
• Assistente Legislativo – Câmara Municipal
• Auxiliar de Farmácia Básica (1 vaga)
• Condutor de Ambulância (3 vagas)
• Condutor de Transporte Escolar (3 vagas)
• Condutor de Transporte Sanitário (3 vagas)
• Cuidador de Aluno (3 vagas)
• Eletricista de Iluminação Pública (1 vaga)
• Fiscal de Obras e Serviços Urbanos (1 vaga)
• Fiscal de Vigilância Sanitária (1 vaga)
• Porteiro Escolar (3 vagas)
• Secretário Escolar (1 vaga)
• Técnico de Enfermagem (3 vagas)
• Técnico em Saúde Bucal (3 vagas)
• Auxiliar de Cozinha (4 vagas)
• Auxiliar de Mecânico (1 vaga)
• Auxiliar de Serviços Diversos – Educação (3 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais – Câmara Municipal (2 vagas)
• Coveiro (1 vaga)
• Cozinheiro (4 vagas)
• Cozinheiro – Hospital (3 vagas)
• Mecânico Geral (1 vaga)
• Motorista (1 vaga)
• Operador de Máquinas (2 vagas)
• Pedreiro (2 vagas)
• Podador (1 vaga)
• Tratorista (2 vagas)
• Agente Comunitário de Saúde (3 vagas)
• Agente de Combate às Endemias
• Guarda Civil Municipal (4 vagas)

A jornada de trabalho varia conforme o cargo, de 30 a 40 horas semanais. Os salários iniciais vão de R$ 1.621,00 a R$ 9.867,47, dependendo do cargo e do nível de escolaridade. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site do IDIB, das 14h do dia 3 de setembro de 2026 até às 23h59 do dia 5 de outubro de 2026. A taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 150,00. Os candidatos que se enquadrem nos requisitos poderão solicitar isenção.

A seleção será composta por provas objetivas para todos os cargos; prova de títulos para os cargos de Professor, Procurador Jurídico e Coordenador Pedagógico; e prova discursiva/peça processual para o cargo de Procurador Jurídico. Para Guarda Civil Municipal, além da etapa objetiva, haverá teste de aptidão física, avaliação psicológica, avaliação de saúde e investigação social. Os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias e Guarda Civil Municipal passarão também por curso de formação. 

Cerca de 20 milhões de crianças e adolescentes de 21 países sofreram algum tipo de exploração ou abuso sexual facilitado pela tecnologia em um período de um ano, segundo relatório do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef). Entre os casos, aproximadamente 15 milhões de crianças foram expostas a conteúdo sexual indesejado.

O levantamento também estima que 9 milhões de crianças e adolescentes tenham sido induzidos a manter conversas de teor sexual ou compartilhar imagens desse tipo contra a própria vontade. Além disso, cerca de 4 milhões tiveram imagens pessoais vazadas.

Os dados integram o relatório Pelos Olhos das Crianças: Como as Tecnologias Digitais Facilitam o Abuso Sexual Infantil, divulgado nesta semana pelo Unicef. No entanto, os especialistas avaliam que o número real de vítimas pode ser ainda maior.

Isso acontece porque muitas crianças e adolescentes não comunicam o que sofreram. Conforme o levantamento, mais de 40% das ocorrências identificadas durante a pesquisa não foram reveladas pelas vítimas. O principal motivo apontado foi a falta de informação sobre onde buscar ajuda ou a quem recorrer.

Crianças expostas online enfrentam riscos em redes sociais

As redes sociais aparecem entre os principais ambientes relacionados às violações. Em média, cerca de 60% dos casos ocorreram em plataformas como Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok e WhatsApp.

Além disso, os jogos online representaram aproximadamente 14% das ocorrências. Segundo o relatório, esses ambientes podem facilitar abordagens abusivas porque a interação entre jogadores costuma envolver confiança e comunicação constante.

Por outro lado, os dados mostram que o agressor nem sempre é um desconhecido. Mais da metade dos casos relatados, precisamente 57%, envolvia alguém que já fazia parte do convívio da vítima. A lista inclui familiares, conhecidos, amigos e parceiros.

Ao mesmo tempo, 38% das vítimas conheceram os agressores pela primeira vez na internet. Nesse contexto, contas falsas e mensagens privadas podem facilitar a aproximação e dificultar a identificação dos responsáveis.

“Essas experiências causam profundo desgaste emocional e mental. Muitas crianças sofrem em silêncio, sem saber ao certo onde procurar ajuda. Nós não podemos ignorar isso”, afirmou a diretora-executiva do Unicef, Catherine Russell.

A pesquisa Quaest corrupção democracia mostra que esses dois temas estão entre os principais critérios considerados pelos eleitores na escolha de um candidato à Presidência. O levantamento divulgado neste domingo (6) aponta que 31% priorizam um candidato que não esteja envolvido em casos de corrupção, enquanto 28% valorizam o compromisso com a democracia. O combate à violência e ao crime aparece na terceira posição, com 15%. Em seguida, 9% consideram importante que o candidato tenha experiência na política. Já ser religioso foi citado por 4% dos entrevistados.

Características relacionadas ao posicionamento diante do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Congresso Nacional tiveram peso menor. Apenas 2% apontaram como prioridade um candidato crítico ao STF. Da mesma forma, 1% valorizou alguém crítico ao Congresso.

O levantamento também analisou as respostas de acordo com a identificação política dos entrevistados. Entre os eleitores que se declaram lulistas, o compromisso com a democracia aparece como principal característica, citado por 29%. Na sequência, o não envolvimento com corrupção e a experiência política aparecem empatados. Entre os bolsonaristas, entretanto, a ordem muda. A ausência de envolvimento com corrupção ocupa o primeiro lugar, com 41% das respostas. Depois, o compromisso com a democracia e a atuação firme contra a violência e o crime aparecem empatados.

Já entre os eleitores independentes, o resultado mantém uma tendência semelhante. O não envolvimento com corrupção aparece à frente, enquanto o compromisso com a democracia ocupa a segunda posição e o combate ao crime fica em terceiro.

A Quaest perguntou ainda qual característica faria o eleitor não votar de jeito nenhum em determinado candidato. Nesse cenário, a corrupção ganhou ainda mais peso. Segundo os dados, 40% afirmaram que o envolvimento com corrupção seria o principal motivo para rejeitar um candidato. Em segundo lugar, aparece a falta de compromisso com a democracia, com 21%. Depois, 13% apontaram uma postura considerada fraca no combate à violência e ao crime.

Além disso, 5% citaram a falta de experiência política como motivo para não votar em determinado candidato. Ser aliado do STF apareceu com 3%, enquanto ter sido político anteriormente e ser aliado do Congresso registraram 2% cada. Ser crítico ao STF teve apenas 1% das respostas. O mesmo percentual apareceu para candidatos críticos ao Congresso.

A Quaest entrevistou 2.004 eleitores com 16 anos ou mais em todo o país entre 30 de agosto e 1º de setembro de 2026. A margem de erro é de dois pontos percentuais para mais ou para menos, com nível de confiança de 95%. O levantamento foi registrado no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) sob o número BR-07065/2026. A pesquisa foi contratada pelo jornal O Globo e pela TV Globo.

Com o tema “Com São José, somos uma Igreja em missão”, a Paróquia de São José e a comunidade católica de São José do Seridó vivenciarão, de 17 a 27 de setembro, mais uma edição da tradicional Festa do Glorioso São José. A programação reúne momentos de fé, devoção e confraternização, além de diversas atividades culturais e sociais que movimentarão a cidade durante os dias de festa.

ENCONTRO DAS IMAGENS MARCA O INÍCIO DAS CELEBRAÇÕES
Neste domingo (6), a comunidade viveu um momento considerado especial dentro da preparação para a festa do padroeiro. A caminhada do Encontro das Imagens reuniu as imagens de Nossa Senhora da Luz, da Nova Bonita; Santa Luzia, da comunidade Caatinga Grande; São Paulo Apóstolo, da comunidade São Paulo; e Nossa Senhora de Fátima, do Badaruco, que se encontraram com a imagem de São José.

As imagens percorreram ruas e bairros da cidade em um momento de fé e devoção. Na sequência, foi celebrada a Missa Dominical ao lado da Casa Paroquial, reunindo um expressivo número de fiéis.

O encontro marcou mais uma etapa da preparação espiritual para a Festa de São José 2026.

PROGRAMAÇÃO RELIGIOSA
A abertura oficial acontece na quinta-feira, 17 de setembro, com o tradicional Acorda São José, às 5h, convidando a população a iniciar o dia em oração e participar das festividades. A atividade será conduzida pelo EJC e pela Juventude Paroquial. Às 19h, acontece a Passeata de Abertura da Festa, saindo da Capela de Nossa Senhora da Luz, no Patamar, com destino à Igreja Matriz.

Na chegada, haverá o hasteamento das bandeiras e a celebração da Santa Missa em Ação de Graças pelas famílias que acolheram a peregrinação de São José em 2026.

Após a celebração, será realizado o Jantar da Festa, com música ao vivo e apresentação de Entre Amigos, com apoio da Prefeitura Municipal.

NOVENÁRIO
18 DE SETEMBRO – SEXTA-FEIRA
A programação começa às 7h, com Santa Missa, seguida do Terço de São José, às 12h.

Às 19h30, será celebrada a 1ª noite do novenário, dedicada aos setores missionários.

Subtema: “São José chamado por Deus para uma missão.”

A iluminação bíblica será retirada de Mateus 1,18-24, com o compromisso missionário de reconhecer que todo batizado é chamado por Deus a participar da missão da Igreja.

Após a novena, haverá venda de comidas e bebidas ao lado da Igreja Matriz.

A Prefeitura de Viçosa, no Rio Grande do Norte, anunciou a abertura de um Processo Seletivo para preencher 3 vagas imediatas em funções de nível médio e superior, destinadas à Secretaria Municipal de Saúde e à Secretaria Municipal de  Educação. Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: 

Editaisretificados

• Agente de Endemias (1 vaga)
• Fonoaudiólogo (1 vaga)
• Psicólogo Escolar (1 vaga)

A carga horária varia de 16 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração bruta vai de R$ 1.621,00 a R$ 3.242,00, acrescida de 40% de insalubridade para Agente de Endemias. As inscrições poderão ser feitas de 1º a 4 de setembro de 2026, presencialmente na sede da Prefeitura Municipal de Viçosa, na Rua Ozéas Pinto, 140, Centro, das 8h às 12h, ou por e-mail ([email protected]) até às 12h do dia 4 de setembro de 2026. A seleção dos candidatos será realizada em uma etapa única, composta por análise de experiência profissional e prova de títulos (qualificação profissional), conforme os critérios definidos no edital. O processo seletivo terá validade de 12 meses a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.