Após contaminação, água de lagoa em Parnamirim muda de cor e permanece verde

Foto: Cedida/ Júlia Galvão

As águas que surgiram na “Lagoa Azul”, em Parnamirim na Grande Natal, no fim de janeiro, estão com a cor verde. 

A mudança na coloração da água pode ter sido ocacionada após contaminação por bactérias e coliformes fecais. Além disso, de acordo a Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern), a contaminação deve ter ocorrido após o uso desenfreado por parte da população.

As informações foram divulgadas por representantes dos órgãos públicos durante uma entrevista coletiva na manhã desta quarta-feira (8).

Segundo a Secretaria Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Semarh), que também realizou análises da água da lagoa, o resultado dos estudos apontaram que, da parte físico-química, a água não apresenta contaminação. No entanto, do ponto de vista bacteriológico, a água foi contaminada após o uso da população.

A Prefeitura de Parnamirim anunciou, que a Lagoa Azul, aquífero que surgiu após escavações da Caern no bairro Nova Esperança, será um espaço de lazer ou de turismo viabilizado nos próximos meses, mas o banho não será permitido.  

A Caern, por sua vez, esclareceu que a obra da Estação Elevatória de Esgotos vai ser realocada em ceca de 60 metros, em um espaço no mesmo terreno. O serviço vai passar por uma readequação de licença ambiental. No entanto, a alteração não deve provocar impacto na documentação nem no cronograma de entrega.

Portal da Tropical



Publicado edital do concurso da Petrobras. Confira vagas e inscrições

Foto: Divulgação

A Petrobras lançou, nesta quinta-feira (9), novo processo seletivo público com diversas oportunidades para nível técnico, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições poderão ser realizadas entre 15 de fevereiro e 17 de março.

As vagas são para profissionais de nível técnico nas ênfases de Operação (114), Manutenção – Mecânica (66), Manutenção – Instrumentação (55), Manutenção-Elétrica (41), Segurança do Trabalho (36), Operação de lastro (24), Inspeção de Equipamentos e Instalações (11), Suprimentos de Bens e Serviços – Administração (6), Logística de Transporte e Controle (6), Enfermagem do Trabalho (5), Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (5) e Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (4).

Os requisitos de formação para cada área estão disponíveis e podem ser consultados no edital do processo seletivo. Ao todo são 1.492 vagas quando somado o cadastro de reserva.

Convocação
Os candidatos aprovados, quando convocados, poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da Petrobras. Não é requerida comprovação de experiência profissional prévia.

“Com esse processo seletivo, a Petrobras busca atrair novos talentos com formação técnica para atuar, principalmente, no desenvolvimento de campos de petróleo no pré-sal. Estamos em busca de profissionais com perfil inovador, conectados com o futuro, dispostos a colocar a mão na massa para contribuir com os resultados da companhia”, destaca o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates.

O processo seletivo reserva 8% das oportunidades para pessoas com deficiência, percentual acima do que determina a legislação (5%). Também reserva 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.

A remuneração mínima inicial é de R$ 5.563,90. A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.

A instituição organizadora do processo seletivo público será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe). O processo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.

Inscrições
O valor da taxa de inscrição é de R$ 62,79. Informações sobre as inscrições, o edital completo, número de vagas para cada área, cidades das provas, requisitos e remuneração podem ser consultados no site da Petrobras e/ou no site do Cebraspe.



Potiguar Ivan Baron será embaixador de campanha nacional de vacinação

Foto: Divulgação

O Ministério da Saúde terá como embaixador da campanha nacional de vacinação o influenciador digital potiguar Ivan Baron. A ação começará em 27 de fevereiro e ele vai se juntar à apresentadora Xuxa.

A campanha tem como meta reverter a queda crítica na cobertura vacinal de doenças como o sarampo, poliomielite, além de promover imunização contra outras doenças, como a Covid-19. Ivan além de influenciador digital atua na defesa dos direitos das pessoas com deficiência.



RN oferece vagas de empregos no Sine para Currais Novos e outros municípios

Foto: divulgação/ Internet

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, por meio do SINE-RN, ofereceu 142 vagas de empregos para Natal, Mossoró, Currais Novos, regiões.

Para concorrer às vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

As vagas para pessoas com deficiência são uma parceria da Subsecretaria do Trabalho da SETHAS com a Coordenadoria de Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Semjidh.

Todas as oportunidades estão sujeitas a alteração. Para saber em tempo real qual ocupação está de acordo com seu perfil profissional é necessário acessar o empregabrasil.mte.gov.br com o seu login (PIS) e senha ou através do celular no aplicativo SINE Fácil.

Quer tirar alguma dúvida ou agendar um atendimento para Seguro Desemprego?
Ligue: (84) 3190-0783 e 3190-0788.
O atendimento é de segunda a sexta, das 8 às 14h.
Siga o Sine-RN no Instagram: @sine.rn para maiores informações sobre os serviços do SINE Estadual RN.

NÚMERO DE VAGAS POR MUNICÍPIO
Natal e Região Metropolitana
COZINHEIRO DE RESTAURANTE 01
ENCANADOR 01
MECÂNICO 01
TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO (INSTALAÇÃO) 04
TORNEIRO MECÂNICO 02
VENDEDOR INTERNO 100
VENDEDOR PRACISTA 05

Vagas para Pessoas com Deficiência – PCD
AUXILIAR DE LIMPEZA 02
PADEIRO 01

Mossoró e Região
AJUDANTE DE ELETRICISTA 06
COSTUREIRA EM GERAL 02
ELETRICISTA DE LINHA DE TRANSMISSÃO 05
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO EM GERAL 02
ENCANADOR 01
ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO 01
PEDREIRO 01
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 01
VENDEDOR PRACISTA 01

Currais Novos e Região
ANALISTA DE DOCUMENTAÇÃO 01
MINERADOR – NO GARIMPO 03
REPRESENTANTE TÉCNICO DE VENDAS 01

Total geral = 142 vagas



Currais Novos inicia pavimentação da Rua Lucília Martins no bairro JK

Foto: Divulgação

A Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos de Currais Novos (SEMOSU) tem realizado desde a primeira semana deste mês algumas intervenções para a melhoria no saneamento e mobilidade de algumas ruas do bairro JK próximas ao limite com o bairro Walfredo Galvão (IPE).

Além da melhoria no esgotamento das residências, a Prefeitura iniciou esta semana a pavimentação da rua Lucília Martins, que tem extensão de 1370,71m².

A pavimentação desta rua é um convênio entre o município e o Governo do Estado e contou com empenho do Deputado Francisco do PT. No total, serão investidos R$ 84 mil na execução da pavimentação.



Artesãos de Currais Novos participam de encontro com direção do Programa Estadual de Arte

Foto: divulgação

O Programa Estadual de Artesanato – PROART realizou na manhã desta quinta-feira (09) no auditório da CDL Currais Novos, o cadastro e a confecção das carteiras profissionais para os artesãos do município que ainda não possuíam o registro junto à direção do programa que é veiculado à Secretaria de Estado do Trabalho, da Habitação e da Assistência Social (SETHAS).

O encontro contou com a presença do Prefeito Odon Jr, da subcoordenadora do PROART, Graça Leal, e da coordenadora da SEMTUR, Fátima Souza. Na ocasião, Graça Leal destacou a importância da valorização dos artesãos e do trabalho desenvolvido pelas associações, além da parceria com a Prefeitura de Currais Novos para incentivar e fomentar ainda mais a participação destes profissionais nas feiras e eventos. Alguns artesãos de Currais Novos apresentaram seus trabalhos durante o encontro.

Na noite desta quarta (08), a equipe do PROART se reuniu com artesãos locais em solenidade na Câmara Municipal.



AMSO-TR reconhece ‘fundamental papel dos professores’ mas não vê legalidade em reajuste de 14,95% autorizado pelo Governo Federal

Em decisão conjunta, a Associação dos Municípios do Seridó Oriental e Trairi (AMSO-TR) apresentou nesta quinta-feira (9) uma nota aos municípios, recomendando que eles sejam cautelosos e criteriosos em relação ao reajuste salarial dos profissionais do magistério, anunciado pelo Governo Federal no último mês de janeiro.

A entidade reforça que reconhece o fundamental papel dos professores e destaca que segue incentivando os profissionais a seguirem progredindo em suas carreiras. Contudo, a entidade entende que não há base legal concreta para o reajuste de 14,95%, explicando que existe um vácuo legislativo em relação ao reajuste, de acordo com critérios nas leis do antigo e atual Fundeb.

No documento, a entidade voltou a reforçar o papel do professor para uma educação melhor e mais articulada, mas destacou os impactos financeiros que o reajuste caso não haja uma contrapartida do Governo Federal que cubra essa majoração.

NOTA

​A Associação dos Municípios do Seridó Oriental e Trairi – AMSO-TR, em consonância com a Confederação Nacional dos Municípios (CNM) e com a Federação dos Municípios do Rio Grande do Norte (FEMURN), reconhece o fundamental papel dos professores de seus municípios e acredita que devem ser remunerados de maneira justa, de modo a incentivar os profissionais e também o desenvolvimento da educação local, todavia, quanto a eventual debate sobre reajuste salarial, entende que não há base legal concreta para a majoração das remunerações do magistério em 14,95% (catorze inteiros e noventa e cinco centésimos percentuais).

A compreensão da Associação fundamenta-se no vácuo legislativo que coloca em risco de aplicação do reajuste supracitado, pois se baseia em critérios relacionados à Lei Federal n.º 11.494/2007 (conhecida popularmente como Lei do antigo FUNDEB), a qual foi expressamente revogada pela Lei Federal n.º 14.113/2020 (conhecida popularmente como Lei do Novo FUNDEB).

Vale consignar, ainda, que os recursos recebidos do FUNDEB pelos municípios deveriam ser suficientes para todas as despesas autorizadas naquele centro de custo, entretanto, a maioria das Prefeituras sofre com a necessidade constante de complementar, com recursos próprios, para custeio da própria folha de pagamento da educação municipal.

A valorização da classe dos professores e de todos os profissionais da educação é devida e merecida, entretanto é preciso que se tenha responsabilidade em compreender quais as receitas públicas que poderão abarcar esse aumento de despesas significativo. O pior cenário é a exaustão financeira de cada Município que, em resumo, representa salários e obrigações diversas em atraso.

As discussões relacionados aos reajustes dos salários do magistério são uma constante na realidade dos municípios e dos professores, principalmente nos últimos anos, inclusive alcançando debates no âmbito judicial. O Poder Judiciário tem compreendido de maneira predominante pela nulidade das Portarias que promovem os reajustes das remunerações salariais dos docentes sem base legal, considerando as disposições constitucionais relacionadas a hierarquia das normas.

Portanto, a AMSO-TR recomenda aos municípios que sejam cuidadosos e criteriosos nas análises particulares para definirem as políticas a serem adotadas de reajustes salarial dos professores, inclusive considerando os aspectos inflacionários e a responsabilidade fiscal de cada município, visto que não estão obrigados a conceder o reajuste mencionado, bem como vislumbrando a necessidades da busca contínua do equilíbrio das contas públicas.

Tiago de Medeiros Almeida
Presidente AMSO-TR



Carnaval 2023: autônomos devem seguir regras de segurança para ligações temporárias de energia

Foto: Canindé Soares

As prévias de Carnaval estão a todo vapor e muitas pessoas fazem da folia, o momento de reforçar o orçamento doméstico com a venda de bebidas, churrasquinhos e produtos alusivos ao período momesco. Autônomos montam barracas e lojinhas no entorno dos pontos de concentração e dispersão dos foliões. A Neoenergia Cosern chama a atenção para a necessidade do cumprimento de regras de segurança relativas às ligações temporárias de energia elétrica nessas estruturas para garantir que as festividades transcorram sem problemas.

As ações de combate às ligações clandestinas da Neoenergia Cosern em todo o Rio Grande do Norte têm sido cada vez mais intensas. Dados mais atualizados da distribuidora apontam que ao longo de 2022 foram realizadas 46.043 inspeções e identificadas 4.247 irregularidades por meio da “Operação Varredura”, desenvolvida em parceria com as autoridades de segurança. O volume de energia recuperado já soma 19,3 milhões de kWh. Para se ter uma ideia, o consumo médio mensal de uma residência potiguar é de 145 kWh. O volume total de energia que estava sendo desviada e foi recuperada seria suficiente para abastecer, por exemplo, todo o Rio Grande do Norte por dois dias.

Em 2022, quatro pessoas foram presas pelas autoridades policiais em todo o Rio Grande do Norte praticando esse tipo de crime.

Regras

A Neoenergia Cosern executa ligações provisórias de energia elétrica para atender eventos e festividades com duração de até a 30 dias, tais como: eventos temporários, circos, parques de diversões, palanques, comícios, exposições, obras ou similares;

Para atendimento da ligação provisória, faz-se necessário realizar a solicitação com antecedência mínima de cinco dias úteis, sendo o atendimento condicionado à disponibilidade de energia e potência;

Não é permitido um período de ligação provisória superior a 30 dias. Caso a ligação ultrapasse esse prazo, o cliente será orientado a solicitar a conversão do fornecimento provisório em definitivo;

A ligação provisória é realizada com aplicação do equipamento de medição a qual, ao final do período, será realizado o ajuste do consumo a partir da leitura coletada em campo;

No momento do atendimento, o cliente irá receber a fatura caução (estimada) e a de serviço, contudo, quando houver a retirada do equipamento, a leitura será coletada em campo e gerada fatura final para encontro de contas. Neste caso, o cliente poderá ter resíduo de consumo a pagar ou a receber.

É responsabilidade do cliente dispor do seu padrão de entrada para instalação da medição.



Detran recebe Campanha de Vacinação para atualização da Caderneta dos servidores

Servidores se vacinaram contra Covid, Hepatite B, Difteria e Tétano (DT), Febre Amarela e Meningite C

Os servidores do Departamento Estadual de Trânsito do RN (Detran) receberam nesta quarta-feira (08) a Campanha de Vacinação numa ação promovida pela Comissão de Qualidade Vida do Detran em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde (Sesap) e Distrito Oeste de Saúde Municipal de Natal.

Na ocasião, os servidores puderam atualizar o Calendário de Vacinação com as dosagens preconizadas pelo Programa Nacional de Imunização (PNI) para adultos contra Covid, Hepatite B, Difteria e Tétano (DT), Febre Amarela e Meningite C.

O Subcoordenador de Recursos Humanos do Detran, Matiênio Duarte, ressaltou a importância da vacinação. “A vacina é uma forma racional para prevenir doenças e a iniciativa da Comissão de Qualidade Vida é para aumentar a proteção e o bem-estar dos nossos servidores. Contamos com total apoio da Sesap e da Secretaria Municipal de Natal para efetivação e nos colocamos à disposição para pensar em próximas etapas”, afirmou.

Para o servidor Eliomar Carrilho, a ação pode se repetir sempre que for necessário, pois é uma iniciativa ideal para reduzir o número de pessoas nos postos de vacinação e uma maneira de estar sempre em dia com a Caderneta de Vacinação. “É muito importante essa atitude do Detran, precisamos sempre cuidar da saúde e fazer o que estiver ao nosso alcance para ficar bem”, comentou.

O projeto foi pensado diante do cenário de que a população com maior número de atrasos é a de adultos. Por meio de parcerias com as secretarias municipais de saúde e empresas, são disponibilizadas salas de imunização no próprio ambiente de trabalho.

A Coordenadora Estadual de Vigilância em Saúde da Sesap, Kelly Lima, explica que o foco é a imunização contra Covid, buscando alcançar a grande quantidade de pessoas que ainda não tomaram as doses de reforço, mas também inclui outros imunizantes, devido ao período de sazonalidade dos vírus.