O Governo Federal decidiu, nesta terça-feira (28), estender o prazo final do Desenrola 2.0 por mais 30 dias, definindo o novo prazo para 31 de agosto. A possibilidade será analisada pelo Ministério da Fazenda. Inicialmente, o programa de renegociação de dívidas se encerraria em 3 de agosto, próxima segunda-feira. A proposta foi vista de forma positiva pelo governo e ajudou na popularidade da gestão Lula. O balanço do Ministério da Fazenda é que o programa, lançado em maio, já proporcionou, até o dia 23 de julho, a renegociação de R$ 22 bilhões dívidas, que, no total, foram reduzidas a R$ 4 bi – o que representa três milhões e meio de operações.

O que é o Desenrola 2.0

O programa do Governo Federal concede condições especiais para renegociação de dívidas, por meio de descontos e diminuição de juros.

O foco está na redução do alto nível de inadimplência com foco em famílias, pequenos empresários e negócios, estudantes e pequenos produtores rurais. Até junho, 83,7 milhões de CPFs estavam negativados. Foi o mês que registrou maior número de endividados em toda série histórica do mapeamento do Serasa.

A primeira rodada do Desenrola foi realizada entre julho de 2023 e maio de 2024 e renegociou R$ 53 bilhões. A segunda rodada foi iniciada em maio de 2026 e, em menos de três meses, movimentou R$ 44,7 bilhões em crédito, segundo dados do Ministério da Fazenda. Desde maio, 9,1 milhões de pessoas renegociaram dívidas ou tiveram o nome retirado do cadastro negativo por débitos de até R$ 100, fazendo com que R$ 22 bilhões em dívidas caíssem para R$ 4 bilhões.

Em especial, as condições são oferecidas para dívidas de cheque especial, crédito pessoal, cartão de crédito e do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). Uma estimativa feita pelo Serasa em maio indicou que o programa poderia beneficiar 24 milhões de brasileiros e que 41 milhões de dívidas se enquadravam no programa.

O Aeroporto Internacional de Natal, localizado em São Gonçalo do Amarante, fechou o primeiro semestre de 2026 com a melhor movimentação de passageiros desde a sua inauguração, em 2014. Ao todo, foram 1.387.440 passageiros entre embarques e desembarques nos seis primeiros meses do ano, aumento de 18% em relação ao mesmo período de 2025. Os dados são da Zurich Airport Brasil, concessionária do Aeroporto de Natal. Além disso, o tráfego também registrou um recorde para o Rio Grande do Norte: foi a maior movimentação no período em um terminal aeroportuário potiguar desde 2002, segundo dados da Anac.

Considerando a movimentação doméstica, foram 1.286.949 passageiros transportados nos primeiros seis meses de 2026, um aumento de 15%. A movimentação internacional registrou 100.491 passageiros, um avanço de 92%. Segundo o balanço semestral, os meses de abril, maio e junho registraram as melhores movimentações para esses meses desde a abertura das operações do terminal em São Gonçalo do Amarante e os melhores índices desde 2002.

O crescimento no número de passageiros no Aeroporto de Natal é reflexo de uma série de fatores, entre eles, as ações de promoção do destino, política fiscal para o querosene de aviação (QAV) e diálogo permanente entre a Zurich Airport Brasil, concessionária do aeroporto, poder público e trade turístico na prospecção de voos e abertura de novas rotas.

Além disso, o Aeroporto de Natal passou a contar, desde dezembro de 2025, com uma nova companhia aérea no seu portfólio de companhias, a JetSMART. A companhia oferta voos diretos para Buenos Aires, com operações diárias entre o fim de dezembro de 2025 e março de 2026. Atualmente, a capital argentina também é contemplada com voos da GOL.

Outro reforço na malha aérea em 2026 foi a rota Natal/Montevidéu, iniciada em março de forma sazonal pela GOL, ampliando o número de rotas diretas internacionais do terminal potiguar. O Aeroporto de Natal ainda conta com frequências semanais para Lisboa, em Portugal, por meio da TAP Air Portugal.

“Nosso aeroporto tem vivenciado em 2026 aumento significativo de voos e passageiros e esse cenário é reflexo de um trabalho construído nos últimos anos, com políticas fiscais assertivas e divulgação do destino. Recebemos incremento de operações, adições de destinos e ampliação da oferta de assentos para 2026, o que reforça que o RN tem grande protagonismo no turismo do Nordeste e do Brasil”, avalia André Lima, gerente do Natal Airport.

O número de processos por assédio sexual no trabalho no Rio Grande do Norte cresceu 31% em 2025 na comparação com o ano anterior. Dados da Justiça do Trabalho mostram que o estado acompanhou a tendência nacional de aumento das ações relacionadas ao tema, impulsionada pela maior conscientização dos trabalhadores e pelo fortalecimento dos canais de denúncia.

Além disso, o crescimento ocorre em um cenário de maior divulgação dos direitos das vítimas e de ações de prevenção promovidas por órgãos públicos e empresas. Especialistas destacam que o aumento dos processos não significa, necessariamente, mais casos de assédio, mas também reflete uma maior disposição das vítimas para denunciar.

Casos aumentam em todo o país

Os dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) indicam que o Brasil também registrou alta nas ações por assédio sexual. O crescimento acompanha campanhas nacionais de conscientização e mudanças na legislação voltadas ao enfrentamento da violência no ambiente profissional.

Além disso, empresas passaram a investir em treinamentos, canais internos de denúncia e políticas de prevenção. Dessa forma, trabalhadores encontram mais mecanismos para relatar situações de constrangimento e violência.

O que caracteriza assédio sexual no trabalho

O assédio sexual ocorre quando uma pessoa sofre constrangimento de natureza sexual no ambiente de trabalho, geralmente praticado por alguém em posição hierárquica superior, embora também possa ocorrer entre colegas.

Entre os exemplos estão:

• Convites insistentes com conotação sexual;
• Comentários ou insinuações de caráter sexual;
• Chantagens envolvendo promoção ou manutenção do emprego;
• Contato físico sem consentimento;
• Mensagens ou imagens de conteúdo sexual enviadas sem autorização.

Além disso, a legislação brasileira prevê punições nas esferas trabalhista, cível e criminal para os responsáveis.