O Governo Federal deu mais um passo importante para superar os obstáculos que impedem escoar parte do volume de energias renováveis produzidas no Rio Grande do Norte e demais estados do Nordeste. Na sexta-feira (14), o Ministério das Minas e Energias (MME) anunciou a conclusão do estudo de planejamento que vai permitir a realização do leilão de transmissão para o corredor expresso Bipolo Nordeste 2, com 2.500 km de extensão entre Angicos (RN) e Itaporanga 2 (PR).

Esse será o primeiro sistema em tecnologia VSC de longa distância no Brasil, representando avanço tecnológico inédito e um marco global na integração segura de grandes blocos de energia renovável. O sistema VSC permite o controle preciso de potência, facilitando a conexão de fontes intermitentes com menor perda elétrica e maior controle do fluxo, características que tornam ideal para transportar, de formar contínua e segura, o volume crescente de energia renovável gerada pelo Nordeste, em especial a eólica e a solar.

Voz ativa na defesa de investimentos em infraestrutura de transmissão de energia para atender às crescentes demandas do RN, a governadora Fátima Bezerra vinha reivindicando a inclusão do projeto no plano de investimentos federais e, também na condição de presidenta do Consórcio Nordeste, cobrando urgência na realização do leilão.

O Brasil aparece na última posição entre 43 países no ranking global de participação feminina em empregos ligados à tecnologia avançada. A desigualdade de gênero IA chama a atenção justamente num país que se destaca na adoção de soluções digitais. Além disso, o estudo da Fundação Getúlio Vargas evidencia que o crescimento no setor não tem sido acompanhado por inclusão proporcional. Ainda assim, especialistas apontam que o problema pode ser enfrentado com ações contínuas e políticas de incentivo.

Desigualdade de gênero IA é desafio estrutural

Embora o setor de tecnologia avance rapidamente, o ambiente permanece majoritariamente masculino. No entanto, relatos de profissionais mostram que mudanças começam a surgir. A analista de sistemas Susi Moreno observa esse contraste no dia a dia. Ela atua como uma das poucas mulheres em sua equipe e destaca que o cenário ainda impõe barreiras importantes. Por outro lado, percebe que novas gerações já encaram a área com mais naturalidade.

Os números refletem essa realidade. Apenas 15% da equipe da empresa em que Susi trabalha é formada por mulheres. O CEO Bira Padilha aponta que estereótipos ajudam a sustentar o desequilíbrio. Segundo ele, ainda existe a ideia equivocada de que trabalhar com IA exige “ser nerd” ou afinidade extrema com cálculos. Depois disso, reforça que o setor é mais amplo e depende de dedicação, criatividade e capacidade de resolver problemas.

Além disso, o relatório mostra que, apesar do aumento de 200% na participação feminina entre 2016 e 2024, o avanço masculino foi maior, chegando a 258%. Em contraste, países como Arábia Saudita, Lituânia, Grécia e República Tcheca aparecem entre os que mais reduziram a diferença.

A Associação Brasileira de Inteligência Artificial reforça que o problema começa bem antes do mercado. Antes disso, a vice-presidente Elaine Coimbra explica que meninas recebem menos estímulo para áreas de exatas e, como resultado, acabam afastadas de cursos como engenharia e ciência da computação.